Голая правда о Vignette

Осторожно! Много слов и расчетов!

Всем доброго дня! Если вас не смутило предостережение о насыщенности этой заметки буквами и цифрами, то думаю, эта заметка будет достаточно занимательной и интересной.

Как многие наверно заметили (особенно в Сибирском регионе) сейчас на рынке активнейшим образом развивается компания Vignette. И все бы ничего, но деятельность компании очень напоминает набившие всем оскомину Фитоэты, миапоны и прочие шайтан компании, которые промышляли так называемым MLM, В отличие от фитоэта, миапон закончил более удачно, но сама система отъема денег у населения была, мягко скажем, до ужаса неприличной.

Неприличной она была не потому, что эти компании обманывали всех и вся. Они скорее пользовались финансовой неграмотностью населения, а так же делали акцент на психологическую обработку «адептов» нового порядка. Нет, я говорю не о зомбировании или NLP, а о банальных приемах коммивояжеров, которые хоть и говорят клиенту правду во имя очистки совести, однако сквозь призму красивых обещаний, жизненных примеров и давящих на больное лозунгов, эта самая правда начинает пропускаться населением мимо ушей.

Самый смак для развития таких компаний – экономический кризис. Население ищет способ самостоятельно покрыть инфляцию и сохранить текущий уровень жизни. Именно в такое время, развитие МЛМ, которое зиждится на обещаниях сытой жизни особенно интенсивно.

Ну да ладно, это небольшое лирическое отступление от темы сегодняшней заметки.

В общем, совсем недавно, моя супруга, которая более социально активна чем я, показала мне новый продукт на рынке правильного питания. Это функциональное питание «section kay». Я сам, как человек, который не является большим знатоком в этом, сильно ,конечно, не впечатлился. Нет, я слежу за своим телом, занимаюсь спортом, даже порой добавляю в свой рацион «спорт-пит», но это проверенные годами марки с наработанным авторитетом.

Спустя какое-то время, я начал замечать, что об этом питании стало говорить все больше и больше народа. Ну думаю, молодцы ребята, так себя разрекламировать, чтобы и в телеке не мелькать по 100 раз на дню и такую огласку получить. О, как наивен я был тогда. Прошло еще немного времени, и на работе краем уха выловил обрывки фраз, где вместе и по раздельности фигурировали слова: «Section kay, команда, платиновый, макбук». Тут в глазах промелькнули каталоги миапон, объявления в газетах «Работа. Не Фитоэт». Я аж поперхнулся. Неужели люди забыли об этих кружках по интересам? Или может не научились ничему? Вроде уровень образованности должен был подняться! Сейчас слово маркетинг каждый ленивый дурак знает, а под рюмочку еще и разбираться в этом начинает. Теперь я обращал внимание на Vignette при каждом случае, интернеты запестрили лозунгами «Хватит работать на дядю», «Я заработал 1000000, а ты сиди и плачь, что ничего не получается», «Давай к нам в семью» и прочее. Вроде бы стоит забить на это и не обращать внимание, но как человек с высшим образованием, который работает на дядю и переживает, что такие конторки плохо влияют на экономику в кризис, просто не мог терпеть дальше. Сделав на ужин супруге «прививку» от новой сетевой конторки, решил прочесать интернеты, дабы зафиксировать факты обмана населением со стороны Vignette.

Поискав, сначала ничего, кроме рекламных сайтов новоиспеченных мультифунтовстерлинговыхмиллиардеров ничего толком об их «маркетинг плане» не нашел. Однако, компания Vignette, реконструируя свой раздел с «Маркетинг планом» любезно оставила pdf версию для ознакомления. За что им большое человеческое спасибо! Это хотя бы честно! Итак, дальнейшее повествование будет проходить исключительно в ключе препарирования маркетинг плана компании Vignette. вещи, в которых человек при желании может разобраться и ответить себе на вопрос: «Заработать в Vignette реально, или это развод?»

Итак начнем:

Первым делом стоит отметить основы работы в Vignette

Тут все просто: Есть товар, который нельзя купить без ID одного из менеджеров. Менеджерам не нужно покупать товар перед его перепродажей у вышестоящего звена (что уже плюс). Менеджер находит клиентов из числа своего окружения, ну или просто ищет путем «горячих» продаж и привязывает «клиента» к своему ID. С этих пор, все что купит сам менеджер, или люди, которые указывают его ID в интернет-магазине , приносит % от вознаграждения.

Вознаграждение начисляется на счет в личном кабинете, которое в конце закрытия периода можно вывести на свою банковскую карточку.

Средняя цена «чудо-продукта» 3100 р. Есть товары подешевле и подороже, вознаграждение соответственно тоже вариабельно. Для удобства будем с вами оперировать баночками за 3 т.р.

Так же нужно сказать о системе исчисления прибыли:

За каждый проданный продукт менеджер получает т.н. TR (по видимому это должна быть аббревиатура связанная с уровнем). Далее эти очки переводятся в у.е с определенными коэффициентами. Эти самые y.e. переводятся в рубли. Курс конвертирования по РФ 1 у.е – 74 руб.

Честно говоря, не смог почерпнуть из первоисточника информацию о кол-ве начисляемых TR за 1 банку. Но облазив сайты по продукту нашел, что в целом для того, чтобы заработать 40 TR надо продать на сумму 7600 руб.

• Отсюда следует 1TR - 190 рублей
• Стоимость банки – 3100 руб.
• Кол-во TR с одной банки – 3100/190 = 16.31 TR

При том, что покупать самому ничего не обязательно, выглядит все достаточно шоколадно, не правда ли? К сожалению, многие новоиспеченные «виньет-овцы» (произносится: «виньетовцы». Слитно. Хотя каламбурчик получился неплохой) на этом заканчивают рассказывать конкретику и переходят к макбукам.

Мы же пойдем по большому радиусу и внимательно изучим реальный маркетинг план программы поощрения.

Для чистоты эксперимента я буду выделять все важные моменты, которые нам пригодятся. Итак, что мы поняли: для получения вознаграждения нам надо в месяц набирать 60 TR личного объема.

Здесь следует пояснить, что такое личный объем. Личный объем, это то, что вы продали со своего ID (купили себе, друзьям, знакомым и пр. лицам, используя свой личный код), то есть, что бы в принципе получать вознаграждение, нужно продавать:

60TR * 190р /3100р = 3,67. Округляем в большую сторону = 4 банки чудо-штуки. Ну или другого товара на общую сумму не менее 9460р. Пока не все так страшно, правда?

То, на что стоит обратить внимание. Набирая 60 TR вы получаете их на гамма счет, набирая больше 60 TR но менее 180 TR вы так же получаете их на гамма счет, но с большим коэффициентом, набирая от 180 TR, вы получаете несусветный бонус 72 у.е. и деньги на денежный счет!

То есть, гамма-счет и денежный счет это не одно и то же? Абсолютно правильно! Деньги с гамма счета вы можете потратить только на покупку продукции компании, то есть не можете вывести в денежный эквивалент!!! А 72 у.е. вы получаете на ПОДАРОЧНЫЙ счет, с которого их никак не достать, кроме как потратить на банки с зельем!

Давайте зафиксируем данную информацию в голове и двинем дальше по маркетинг – плану.

Здесь подробнее раскрывается суть схемы по начислению вознаграждения. Опять же обратим внимание на основные моменты. Смоделируем несколько ситуации, что бы примерно представлять наш будущий заработок.

Итак, мы начинающие менеджеры Vignette, у нас есть личный код и море энтузиазма. Мы начинаем продавать наш продукт:

Вариант 1ый. Мы не продали товара на 60 TR (4 банки)

Наше вознаграждение: дырка от бублика

Вариант 2й. Мы продали товара ровно на 60 TR

Наше вознаграждение 60*0,4 = 24 у.е *74 руб – 1776 руб. (not bad)

Можем мы их получить деньгами в конце месяца: НЕТ! (so bad)

Вариант 3й. мы продали товара, больше чем на 60 TR, но меньше 180 TR.

Что бы меня не упрекали в предвзятости, положим, что мы продали товара на 179 TR

179 TR = 34.010 руб То есть , если брать в банках, мы должны их продать 12 шт

Наше вознаграждение:

60 TR * 0, 4 = 24 у.е. (это то, что мы продали для того, чтобы получить возможность получить хоть какую-то выгоду

179 TR – 60 TR = 119 TR (остаток подлежит пересчету в уе по повышенному курсу!!! Многие, почему –то всегда читают только начало, и думают, что всю сумму, надо умножать на 0,8)

Итого:

60TR*0.4 = 24

119 TR * 0.8 = 95,2

24 + 95,2 = 119.2 * 74 = 8820,8 руб. (not bad)

Можем мы их вывести в конце месяца? - ВСЕ ЕЩЕ НЕТ (so bad)

Преждевременно расстраиваться все же не стоит. Брошюрка гласит : « Если в течении 3х месяцев вы набрали 180 TR . Вы можете получить эти бонусы деньгами!». Супер. Давайте немного изменим ситуацию. Мы, не слишком удачливые менеджеры. Набирали в течении 3х месяцев по 179 TR. В итоге к концу 3 го месяца у нас скопилось 199*3 = 537TR. Нет смысла пересчитывать все заново. Ситуация аналогична предыдущей. То есть, наша зарплата за 3 месяца составит :

8820,8 руб. *3 месяца =26462,4 руб. Внимание!!! Это зарплата за 3 месяца!

Многие рекламщики говорят, что надо усиленно пахать. Ну допустим, я не очень сильно пашу на результат. Уделяю МЛМ 3 часа в день. В неделю это 3*7 = 21 час. В месяц это 84 часа. За месяц, показав подобный результат, моя зарплата составляет 8820,8 рубля. Итого, час моего личного времени Vignette оценила в 105 рублей!!! Спросите негра, который раздает листовки на улице о его почасовом окладе!

Ладно, это все субъективно. Моделируем дальше:

Ситуация 4 Мы удачливый менеджер, который каждый месяц набирает 180 TR.

Вознаграждение:

Наша ежемесячная зарплата составляет 8880р. Продаем мы товара на 40 с лишним тысяч.

Мы получаем 72 у.е. на бонусный счет это счет, с которого мы можем только покупать чудо-банки.

86*35 = 3010р. То есть мы можем купить себе товара на 5 тысяч рублей. Довольно неплохо.

Давайте теперь введем некоторые ограничения:

1. Личное ограничение. Будете ли вы употреблять этот продукт? Если да, то сколько банок? Если больше 1й в месяц, то ваш заработок сокращается. А если больше 2х, то вы еще и подарили Vignette 3000р. Напрашивается вывод – не покупать их продукт. ОК! Тогда какой вы консультант, если никогда не пробовали то, что продаете?

2. Ограничение компании Vignette. Допустим, мы продажники от бога, каждый, кто с нами встречается, готов купить просто все, что мы ему предложим. Но есть некоторые ограничения, которые устанавливает сама компания.

Итак. 1ое, что мы видим – это стартовый период. 3 финансовых месяца. Если мы в первые 3 месяца не наберем минимальную активность – все, досвидос, все заново! Ну ничего страшного, испытательный срок есть везде и у всех.

Далее нам говорят, что в эти 3 месяца мы не можем продать больше, чем на 500 TR. То есть не можем заработать больше, чем 500*0,8 = 400 * 74 = 29,600рублей. Это я еще даже округлил. А товара мы должны продать на 95000р. Или 30 банок чудо штуки в месяц. Это 1 банка в день (минимум).

Ну да фиг с ним, со стартовым периодом. Мы его благополучно прошли. После этого на любой объем свыше 500 TR мы должны запрашивать разрешения у офиса Vignette и подтверждать объемы. Как именно подтверждать – не указано. Ну ничего. Мой вывод в этом плане только один – компания, которая не хочет сдерживать рост своих сотрудников по каким-то причинам – этого делать не будет.

Здесь мы поняли, что заработок выше 30000рублей в месяц с личных продаж для компании Vignette считается критическим.

Но на этом ограничения не заканчиваются. Менеджерам запрещается использовать такие способы, как объявления, для привлечения клиентов и новых менеджеров. То есть, если вы не поп-звезда или медийное лицо (скорее всего это так, иначе вы бы это не читали), за которым бегают толпы фанатов и дышат в рот, то на первых порах ваши продажи будут проходить исключительно по друзьям , знакомым и родственникам.

Теперь предлагаю вам переварить информацию и посчитать свои шансы на заработок 30000рублей в месяц исходя из:

• Отъем денег у родственников врят ли можно считать доходом
• Количества друзей, которым вы можете регулярно впаривать эти банки и не испортить отношения с ними
• Покупательской способности этих друзей.
• Ну и на вашем месте отъем денег у близких друзей тоже не считал, ибо с тем же успехом вы можете просто брать у них деньги.
• Друзья и родственники – это психологическая группа, которой очень тяжело отказываться от того, что предложено другом или родственником. ЭТО НЕ ЗАРАБОТОК!

Ну да ладно. Смоделируем ситуацию. У нас есть N друзей, которым надо втюхивать по 1 банке в месяц (30 банок) 30/1 = 30 друзей, которые покупают через вас 1 банку в месяц. Вы зарабатываете на этом 29600 рублей ежемесячно. Достижимая цель? ОК! поехали дальше!

По словам Vignette вся соль сетевого маркетинга заключается не в продаже товара напрямую, а в наборе собственной команды для получения большего дохода. Такое впечатление производится за счет кучи бонусов. Давайте проверим, насколько заработок на «вербовке» выгоден и прибылен.

Ну что, ж давайте закрепим наш прогресс.

У нас есть группа из 30 стабильных покупателей, которая приносит нам 29600 рублей в месяц.

Теперь давайте разберем, что такое групповой оборот:

Вы завербовали «свежую кровь» в вашу организацию. Он так же начинает предлагать продукт своим друзьям и знакомым.

Его ЛО в совокупности с нашим ЛО = ГО, с которого мы так же получаем бонусы

Обратим внимание. Здесь нам предлагается структурный гонорар за какждую ступень нашей «просвященности» в МЛМ бизнесе. ОК, будем рваться по карьерной лестнице ввысь. На данный момент у нас низший уровень из-за того, что мы пока не делаем ГО, только личные продажи с 30ти постоянных покупателей.

И вот тут-то система нам и предлагает заработать на рекрутинге. Она как бы намекает: хочешь получать еще и структурный гонорар вдобавок к бонусам, которые мы получаем за промоушен товара так сказать напрямую.

Итак, ставим себе цель, достичь второго уровня, не превращаясь в религиозного фанатика и не обращая в религиозных фанатиков других. Система предлагает нам отказаться от личного объема продаж, ограничив его 500 TR , и сосредоточиться на раскидывании щупалец по региону. Так же у нас есть цель достигнуть третьего уровня и получать структурный гонорар. За нашу группу.

На третьем уровне максимальное вознаграждение мы получим с личного объема и с наших подчиненных (у них нет ГО). Должно получаться следующее:

Что бы поддерживать второй уровень – нужно держать ГО на уровне до 2500 TR

Расклад 1ый – самый лучший

У нас есть 30 друзей. Мы планируем, что они тоже продажники от бога и так же смогут продавать по 30 банок в месяц. Соответственно мы превращаем их в 4 менеджеров.

У нас остается 26 друзей, которые делают наш ЛО. Каждый друг нам приносит по 16.31 TR.

Логично, что те, кого мы обратили больше не будут брать банки у нас, а будут развиваться сами, и они больше не будут делать нам личный объем.

У нас остается ЛО 26*16.31 = 426 *0,8 = 339,2 = 25104,00р.

Мы можем расчитывать на бонус наставника.

За каждого активного менеджера мы получаем 15 у.е.

У нас их 4. 15*4*74 = 4400р.

Так же мы можем расчитывать на бонус, который выплачивается за УЧАСТНИКОВ СИСТЕМЫ, то есть за людей, которые не набирают даже 60 TR. У нас таких нет. Мы все боги продаж.

То есть, наш среднемесячный заработок составляет 25104р + 4440р = 29544 рубля. Примерно так же, как было до формирования цепочки.

Но не забываем! У нас третья категория – то есть мы имеем вознаграждение в размере 13% от кол-во TR, которые заработали наши менеджеры.

У нас «идеальный» вариант. Поэтому каждый из 4х наших менеджеров заработал по 500 TR 500*4 = 2000TR

2000*13% = 260 у.е. * 74 = 19240 р

Итоговый месячый заработок = 29544+ 19240 = 48784 руб! Впечатляет?

Меня тоже. Однако, давайте проверим на адекватность данную теорию.

Мы продаем 26 банок в месяц

4 наших подчиненных продают 30 банки в месяц и даже не задумываются о том, что бы брать себе в подчинение кого –то.

Наш суммарный оборот = 30*4+26 = 146 банок в месяц. * 3100 = 452,600 рублей.

То есть, для того, что бы заработать 48000 в месяц вы должны принести компании чуть менее 500.000 рублей. То есть компания делится с вами прибылью в размере около 10%.

В среднем, так можно сказать о каждом офисном работнике. Очень похоже на то, что кто-то работает на «дядю» сам того не ведая.

Да и мы, что бы получать свои 48000 сребренников должны несчадно следить за тем, что бы менеджеры приносили стабильный доход. Иначе падают наши доходы!

Соответственно мы сами превращаемся в «дядю», чтобы пинать наших подчиненных.

А над нами стоит дядя побольше, который следит за тем, что бы мы не рушили ему объемы продаж, и над ним…. И так до самого верха! Ничем не напоминает работу в офисе?

Итак, мы взяли самый лучший расклад для расчета. Давайте немного приблизим его к реальности:

НАШИ МЕНЕДЖЕРЫ ТОЖЕ ЗАХОТЕЛИ РАЗВИВАТЬСЯ И ПОЛУЧИЛИ ВТОРУЮ КВАЛИФИКАЦИЮ.

За их ГО мы получаем 5% дохода. Мы понимаем, что их ЛО не увеличились, а даже немного уменьшились, так как они превратили 4х своих покупателей в себе подобных. Их объемы по 897 с человека. Наше вознаграждение за месяц 339,2*4*5% = 67,84 у.е *74 = 5020,16 р.!!

Прибавим наши ЛО в размере 29544 + 5020,16 = 34564,16 т.р.

Заметили, как денежка то упала?

Но ничего, система говорит нам: Если ты воспитаешь такую же звезду как и ты – перейдешь на следующую ступеньку.

Ну ничего, идем пинать менеджера для того, что бы он развивался, а развившись, не сбавлял темп! Это за зарплату в 34 т.р.!!!

Спросите себя, такой объем работы похож на свободную занятость? Вообще на свободу такая круговая порука похожа?

А теперь давайте будем мыслить более здраво!

Как правило, 500 TR в месяц не набирает никто (из простых смертных).Конечно не могу сказать, что я в этом уверен, но здравый смысл подсказывает мне, что первое время 10-12 баночек чудо-штуки более реалистичный вариант. Будем считать, что это 200 TR.

Давайте разберемся, сколько нам нужно менеджеров, что бы выйти на третью квалификацию

Минимальное требование - 2000 TR

2000/250 = 8 менеджеров.

Ну и мы в месяц делаем примерно 200 TR

Считаем:

• 60*0,4 -24р активность
• 200-60*0,8*74 = 8288р – бонус за мега активность
• 15*8*74 = 8880р – бонус наставника
• 8880 + 8288 + 24 = 17192 р.
• 2000*13% = 260*74 = 19240р + 17192р = 36432р.
• 13% * ЛО = 200*13% = 26*74 = 1924
• 36432 + 1924 = 38356

Если я все правильно посчитал, то при таком раскладе соотношение оборот – кол-во людей

А давайте теперь вместе посчитаем, сколько мы продали банок на всех:

Мы – 12 банок

8 человек по 12 банок – 96 банок

В итоге мы продали 108 банок * 3100р = 334800

Честно говоря, уже очень утомительно проводить еще итерацию, но все же. Представим, что эти наши 8 человек, так же нашли себе менеджеров и вышли на четвертый уровень

В итоге мы получаем с них всего :

2500*5% = 125*74 = 9250

ИТОГО : 8880 + 9250 +1924 = 20054р

Как мы видим, система не слишком то поощряет развитие низших ступеней. Точнее поощряет, но вмеру, и тогда, когда это угодно верхушке. Иначе, чтобы увеличивать свой доход придется набирать еще и еще «адептов» в свою сеть, при этом, следить за тем, что бы никто из твоих «прокачанных» менеджеров не слился. Просмотрите, как изменится положение «джедая» последних «платиновых» ступеней, если хотя бы 1 «вкачанный» менеджер выйдет из сети.

Так что, что бы развиваться придется изрядно «компостировать» мозги всей своей цепочке. А уследить за объемами продаж 8 человек, а еще и пинать их при необходимости равносильно тому, что быть начальником отдела…

Конечно, все расчеты основаны исключительно на теории.

В целом, если я и ошибся, то скорее всего, в пользу МЛМ проекта

Наверное нет смысла препарировать дальше этот маркетинг – план для того, что бы разбираться в том, как получать брульянтов и прочих аристократов. Достаточно сказать то, что нужно очень очень и очень сильно потрудиться. На деле, я уверен, все гораздо труднее.

В итоге мы выяснили, что в среднем по Санкт-Петербургу з/п «продвинутого адепта» Vignette составляет 40000

За эти 40000 рублей менеджер должен:

• Привлекать новых клиентов в свою структуру, не забывая делать личный объем

• Постоянно «пушить» уже имеющихся менеджеров по продажам, следить что бы они не подводили тебя

• Получать «втык» от своего наставника, который хочет развиваться

В итоге заявленная помощь «в развитии» сводится к банальному контролю нижестоящего звена.

Вступая с кем-то в соглашение, вы автоматические несете прямую ответственность за развитие чужого и своего «бизнеса». Это называется круговая порука, а не бизнес.

Наверное, следует прояснить еще пару моментов.

Момент 1. «Я же видел скриншоты с заработком в миллионы рублей»

Ну скажем так, я их тоже видел. Обратите внимание, миллионы и макбуки получают в основном «медийные» личности, или личности, которые очень широко известны в своих кругах.

Как правило, это фитнес-инструктора, которые популярны на просторах интернета, но своего заработка им недостаточно. Бывшие участники скандальных реалити – шоу, которые имеют толпы не обязательно умных, зато поклонников. Эти поклонники готовы не только скупать тоннами продукцию у своих кумиров, обеспечивая им стабильные доходы, но а так же нещадно пополнять ряды "избранных" МЛМ - манагеров, вершащих судьбы страны и экономики.

Так что да, кому - то заработать на МЛМ действительно реально, даже не просто реально, а и еще менее напряжно, чем для простого смертного. Пока простой смертный будет пыжится в поте лица, зарабатывая 180 TR, звезденка мелкого пошиба будет выкладывать фотки с "амброзией" на свой страничке и стричь шерсть с овец капусту просто тоннами.

Кстати, они же и рекламируют нам данный способ заработка. С таким же успехом нам бы мог доказывать с экрана кардиохирург: "Аортокоронарное шунтирование может сделать каждый в домашних условиях! Но сноровка конечно потребуется"

Ведь работа медийных личностей народ нае****ть веселить. Но это не значит, что за это всем и каждому будут платить хоть какие-то деньги. Я вот, например, шучу в гостях абсолютно бесплатно. А манагер МЛМок пытается за бесплатный совет бабла срубить. Некрасиво как-то.

Момент 2й. "Стоит ли вообще пробовать вступать в МЛМ проект."

Ну, мое отношение к этому шабашу апастафарианцев проходит красной нитью сквозь повествование. Но так как в фактах хотелось бы быть более объективным, то отвечу: "Да, попробовать стоит."

Но нужно понимать, что МЛМ - та же работа, у которой может (а вернее всего должно) быть свое объявление. К сожалению в Vignette запрещено вербовать менеджеров посредством объявления о приеме на работу. Что ж, не беда. Я попробовал составить свое максимально правдивое объявление, по итогам сегодняшнего разговора. Думаю, человеку, который еще в раздумьях, такой подоход прояснит многие моменты. Итак:

___________________________________________

Компания Vignette, крупный международный бренд и светило в мире здорового питания проводит набор на вакансию менеджера по продажам продуктов и услуг компании.

• Уровень зароботной платы: от 1 тыс до 2+ млн. руб в месяц
• Требуемый возраст 18-65 лет
• Трбеуемое образование - не имеет значения
• Требуемый опыт работы - без опыта
• График работы - свободный

Описание вакансии:

Компании требуются менеджеры по активным продажам товаров и услуг (поиск и встреча с клиентами, продажа нашего "высококачественного" продукта (без вложений). Обучение продажам в в виде семинаров, тренингов и раздаточных материалов (иногда платно, иногда бесплатно). Без соц. пакета, гарантий и стабильности, однако без потолка заработной платы.

От вас - желание расти самому и развивать нашу компаниюэ

От нас - добросовестность и лояльность к работникам (вся информация по вакансии есть в свободном доступе)

Отдельно по систему мотивации:

Зарплата плавающая. Без МРОТ, однако и без потолков. все зависит от вас. Средний зарплата менеджера со стажем работы в компании < 1 года и полной занятостью составляет около 30000 рублей при достсаточно удачном раскладе

Зарплата менеджера с аналогичным стажем, но на свобдном графике: от 1го до 10 т.р (без вычета налогов)

ПОТОЛКА по зарплате НЕТ, если каким-то образом вам удасться заработать больше 200 т.р. в месяц, мы скорее всего предложим вам работу в штате компании за меньшую сумму, зато стабильно.

Однако, если вы не узнаваемый человек, к которому прислушаются тысячи людей в стране/регионе/городе, то наврят ли у вас это получится.

Основные требования к кандидату:

1. Обладать хорошей внушаемостью
2. Быстро увлекаться любым, хоть даже и самым незначительным делом
3. У кандидата должна отсутствовать совесть
4. Кандидат должен быть готовым работать самостоятельно, но в условиях постоянного стресса.
5. Кандидат должен строго соблюдать все требования и ограничения по работе с продуктом, так как это напрямую противоречит нашему плану развития
6. У кандидата должны отсутствовать комплексы и чувство такта.
7. Умение и желания присесть на уши ближнему своему - неоспоримое преимущество
8. Знание офисных программ, интернет ресурсов, маркетинга, финансового учета, менеджмента, теории продаж, логистики, высшее экономическое образование, понимание формирования спроса и предложения, как преимущество. (Очень сильно влиятет на ваш заработок, однако такими знаниями обладают те, кто в сторону МЛМ даже и не смотрит)

Обязанности:

• Покупка продуктов компании (не постоянно конечно, но без этого не поймут вас)
• Раскатывание лапши на ушах друзей и родных с целью враривания нашей "мега пиллюли" (50% рабочего времени)
• Поиск и привлечение новых адептов под ваше руководство
• Оптимизация собственной работы путем получения профелактических трындюлей от вышестоящего начальства.
• Оптимизация работы собственных подчиненных, путем раздачи профелактических трындюлей
• Реклама нашей компании на каждом шагу (смена имени и фамилии на Vignette только приветствуется)

Условия:

• Разъездной характер работы
• Отсутствие льгот и соц пакета
• Нестабильный уровень заработной платы (хоть и без потолка)
• Работа в условиях стресса
• Непонимание со стороны окружающих
• MacBook за вашу душу.

Прнимаем всех. С вами мы становимся чуточку богаче :)

______________________________________________________

И напоследок к размышлению:

Как думаете, любой бизнес направлен на извлечение прибыли для компании или для того, чтобы сделать весь мир счастливие? Компания Vignette является альтруистом, которая готова жертвовать миллионами своих доходов, или же это просто грамотный маркетинговый ход для привлечения покупателей, которые по сути и являются сотрудниками?

P.S.

Не кажется странным, что цена на такое питание в среднем по рынку чуть ниже? В среднем на размер вознаграждения для менеджера ))